Statistika rāda, ka sociālo darbinieku skaits valstī kopumā nav pietiekams – visumā valstī norma (viens speciālists uz 1000 iedzīvotājiem) tiek izpildīta 77% apmērā, sliktākā situācija ir Rīgas plānošanas reģionā ar 53%, turpretī Latgalē tā ir pat pārsniegta, Zemgalē – ļoti tuvu normai. Viens no iemesliem lielajam vakanču skaitam ir nekonkurētspējīga alga un liels pienākumu apjoms, turklāt tas ievērojami atšķiras valsts iestādēs un pašvaldību sociālajos dienestos, kālab speciālisti dod priekšroku darbam valsts sektorā.
Atšķirības atlīdzībā
Sociālo darbinieku skaits sociālajos dienestos (bez struktūrvienībām) valstī samazinās – 2021. gadā tie bija 1473, bet 2023. gadā – 1455. Vakanču skaits – 428, taču realitātē tās ir 148. Tas skaidrojams ar to, ka sociālajos dienestos normatīvos paredzētās vietas nav izveidotas, Saeimas Sociālo un darba lietu komisijas sēdē norādīja Labklājības ministrijas (LM) Sociālā darba un sociālās palīdzības politikas departamenta direktore Ilze Skrodele-Dubrovska un piebilda, ka pašvaldībām, kurās ir šāda situācija, tomēr tiek atgādināts, ka normatīvi būtu jāpilda. Tas, ka vakances ilgstoši netiek aizpildītas un darba pienākumi pārdalīti starp esošo personālu, paaugstina izdegšanas risku un ir šķērslis jaunu sociālo pakalpojumu attīstībai pašvaldībās, apliecina LM pētījums 2023. gadā.
Visu rakstu lasiet avīzes Diena piektdienas, 14. marta, numurā! Ja vēlaties laikraksta saturu turpmāk lasīt drukātā formātā, to iespējams abonēt klikšķinot šeit!
Raksta cena: €0.40