Mūsdienu lielākais demogrāfiskais izaicinājums ir novecojoša sabiedrība. Dzimstības pazemināšanās un dzīves ilguma palielināšanās maina pasaules iedzīvotāju struktūru. Tā rezultātā valstis ar zemu dzimstību un lielu pensionāru skaitu saskaras ar darbaspēka trūkumu, budžeta deficītu un pieaugošu slogu sociālajai sistēmai. Sarūkošajam darbaspēkam ir jāatbalsta arvien vairāk vecāka gadagājuma cilvēku, un tas rada spiedienu uz sociālo labklājību, darba tirgu un ekonomisko izaugsmi.
Pārmaiņas ir kļuvušas par pastāvīgi klātesošu faktoru darba tirgū. Nākotnē turpināsies gan digitālā transformācija, gan mākslīgā intelekta integrēšana darba procesos, gan jaunu, inovatīvu produktu attīstība, tāpēc svarīgs aspekts, domājot par līderu izaicinājumiem, ir nenoteiktības pārvarēšana.